یک رهبر سازمانی ناب و بزرگ کیست‌؟‌ ‌آیا شخصیت یا تحصیل و تجربه‌ای که دارد می‌تواند ملاک ارزیابی ‌قرار گیرد‌؟‌ یا ‌آیا کسی که می‌تواند به چالش‌های زمان خود در شرایط کسب‌وکار پاسخ مناسب دهد، رهبری بزرگ به‌حساب می‌آید‌؟‌ یا کسی که رهبری یک سازمان مدرن را به عهده گرفته باشد‌؟‌ یا جایگاه شرکت در بین شرکت‌های بزرگ و مطرح می‌تواند ملاک ارزیابی قرار گیرد‌؟‌ ‌اینها و بسیاری سوالات دیگر همیشه برای اینکه یک رهبر سازمانی ناب را مشخص کنید، می‌توانند پرسش‌های کلیدی باشند.

ادامه مطلب...