خانه    نقشه سایت    تلفن 021-26701198     تماس با ما info@karafarinenab.ir

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 3.63 (4 رأی)

امتیاز کاربران

ستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعال

شاید شما هم مثل بسیاری از افراد بر این باورید که اصلا فرد خلاقی نیستید. اما درحقیقت خلاقیت مهارتی است که می‌تواند با تمرین و ممارست به‌دست آید. خلاقیت چیزی نیست جز توانایی حل مساله و نه گفتن به غیرممکن‌ها. اغلب افراد خلاقی که من می‌شناسم به نشانه حمایت از تفکر خلاقانه و خارج از چارچوب چیزهایی که عموما پذیرفته می‌شوند را نادیده می‌گیرند.

ادامه مطلب نظرات (0) کلیک ها: 2191
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 2.29 (7 رأی)

امتیاز کاربران

ستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعال

بازی برج روزنامه توسط گروه تکان (توسعه کاربرد اندیشه های نو) در سال ۸۴ خلق شد و تا به امروز در بسیاری از مدارس، دانشگاه ها، سازمان های خصوصی و دولتی برگزار شده است.
این بازی در خصوص مباحث خلاقیت و کارتیمی قابل اجرا است. یک بازی بسیار مفید و جالب که اشتیاق زیادی در شرکت کنندگان بوجود می آورد و تجربه های ارزشمندی را برای شرکت کنندگان ایجاد می نماید .

ادامه مطلب نظرات (0) کلیک ها: 7515
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 4.00 (5 رأی)

امتیاز کاربران

ستاره فعالستاره فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعال


بازی آنلاین Clash of Clans

آیا می‌دانید بازی آنلاینClash of Clans ، روزانه چه مقدار پول به جیب می‌زند؟!
قطعاً یک بار هم که شده بازی آنلاین Clash of Clans را انجام داده‌اید! این روزها، این بازی،بین دانش‌آموزان دبستان و دبیرستان، بین دانشجوها، و حتّی بین بزرگسالان، یک بازی همه‌گیر و همه‌پسند شده

ادامه مطلب نظرات (1) کلیک ها: 2296
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 4.08 (6 رأی)

امتیاز کاربران

ستاره فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعال

سوال بپرس,پرسش سوال,رفتار در سازمان,بهترین رفتار در سازمانبازی پنجم: مطلب را بپرس

اگربه دنبال راهی هستید تا از طریق سرگرمی، خلاقیت و نوآوری سازمان خود را به یک سازمان یادگیرنده تبدیل کنید، می توانید از طریق بازی های مختلف اینکار را انجام دهید. دراینجا به چند بازی هیجان انگیز که به کارکنان کمک می کنند تا تفکرات قدیمی را کنار گذاشته و بایکدیگر راحت تر رفتار کنند اشاره می کنیم.

ادامه مطلب نظرات (0) کلیک ها: 3267
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 4.88 (4 رأی)

امتیاز کاربران

ستاره فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعال

یادگیری سازمان,رفتارکارکنان سازمان,هدف های سازمان,رفتار در سازمانبازی چهارم: هدف های پنج گانه

اگر به دنبال راهی هستید تا از طریق سرگرمی، خلاقیت و نوآوری سازمان خود را به یک سازمان یادگیرنده تبدیل کنید، می توانید از طریق بازی های مختلف این کار را انجام دهید. دراینجا به بک بازی هیجان انگیز که به کارکنان کمک می کنند تا از تفکرات قدیمی را کنار گذاشته و با یکدیگر راحت تر رفتار کنند اشاره می کنیم.

ادامه مطلب نظرات (0) کلیک ها: 4488
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 3.50 (3 رأی)

امتیاز کاربران

ستاره فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعال


بازی سوم:بازی تیمی پرتاب تخم‌ مرغ

دقیقا نمی‌دانم مبدع این بازی چه کسی است ولی اولین بار، اجرای این بازی را در یکی از برنامه‌های آقای دکتر فیض‌بخش – رییس سابق مرکز کارآفرینی دانشگاه شریف- مشاهده کردم.

مواد لازم: یک عدد تخم مرغ خام کاملا سالم

ادامه مطلب نظرات (0) کلیک ها: 4141
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 4.33 (6 رأی)

امتیاز کاربران

ستاره فعالستاره فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعال


بازی دوم: ریسک گریزی

موضوع بازی: ریسک قابل قبول و غیر قابل قبول

بسیاری از شرکت ها، ریسک هایی را که کارمندان می توانند در کار داشته باشند، محدود می کنند. شرکت هایی که به کارکنان شان اجازه می دهند ریسک های غیر قابل کنترل داشته باشند، با مجموعه عظیمی از مشکلات کارمندان،

ادامه مطلب نظرات (0) کلیک ها: 3916
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 4.67 (3 رأی)

امتیاز کاربران

ستاره فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعال

بازی های آموزشی برای سازمان های یادگیرنده

بازی اول: فضای آزاد در یادگیری بازی ها

اگر شما به دنبال راهی هستید تا از طریق سرگرمی، خلاقیت و نوآوری سازمان خود را به یک سازمان یادگیرنده تبدیل کنید، می توانید از طریق بازی های مختلف این کار را انجام دهید. دراینجا به چند بازی هیجان انگیز که به کارکنان کمک می کنند

ادامه مطلب نظرات (0) کلیک ها: 4118

ورود کاربران

گالری تصاویر

با ما در ارتباط باشید