خانه    نقشه سایت    تلفن 021-26701198     تماس با ما info@karafarinenab.ir

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Rating 3.63 (4 Votes)

User Rating: 0 / 5

Star InactiveStar InactiveStar InactiveStar InactiveStar Inactive

شاید شما هم مثل بسیاری از افراد بر این باورید که اصلا فرد خلاقی نیستید. اما درحقیقت خلاقیت مهارتی است که می‌تواند با تمرین و ممارست به‌دست آید. خلاقیت چیزی نیست جز توانایی حل مساله و نه گفتن به غیرممکن‌ها. اغلب افراد خلاقی که من می‌شناسم به نشانه حمایت از تفکر خلاقانه و خارج از چارچوب چیزهایی که عموما پذیرفته می‌شوند را نادیده می‌گیرند.

Read More Comment (0) Hits: 2235
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Rating 2.29 (7 Votes)

User Rating: 0 / 5

Star InactiveStar InactiveStar InactiveStar InactiveStar Inactive

بازی برج روزنامه توسط گروه تکان (توسعه کاربرد اندیشه های نو) در سال ۸۴ خلق شد و تا به امروز در بسیاری از مدارس، دانشگاه ها، سازمان های خصوصی و دولتی برگزار شده است.
این بازی در خصوص مباحث خلاقیت و کارتیمی قابل اجرا است. یک بازی بسیار مفید و جالب که اشتیاق زیادی در شرکت کنندگان بوجود می آورد و تجربه های ارزشمندی را برای شرکت کنندگان ایجاد می نماید .

Read More Comment (0) Hits: 7585
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Rating 4.00 (5 Votes)

User Rating: 2 / 5

Star ActiveStar ActiveStar InactiveStar InactiveStar Inactive


بازی آنلاین Clash of Clans

آیا می‌دانید بازی آنلاینClash of Clans ، روزانه چه مقدار پول به جیب می‌زند؟!
قطعاً یک بار هم که شده بازی آنلاین Clash of Clans را انجام داده‌اید! این روزها، این بازی،بین دانش‌آموزان دبستان و دبیرستان، بین دانشجوها، و حتّی بین بزرگسالان، یک بازی همه‌گیر و همه‌پسند شده

Read More Comment (1) Hits: 2310
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Rating 4.08 (6 Votes)

User Rating: 1 / 5

Star ActiveStar InactiveStar InactiveStar InactiveStar Inactive

سوال بپرس,پرسش سوال,رفتار در سازمان,بهترین رفتار در سازمانبازی پنجم: مطلب را بپرس

اگربه دنبال راهی هستید تا از طریق سرگرمی، خلاقیت و نوآوری سازمان خود را به یک سازمان یادگیرنده تبدیل کنید، می توانید از طریق بازی های مختلف اینکار را انجام دهید. دراینجا به چند بازی هیجان انگیز که به کارکنان کمک می کنند تا تفکرات قدیمی را کنار گذاشته و بایکدیگر راحت تر رفتار کنند اشاره می کنیم.

Read More Comment (0) Hits: 3289
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Rating 4.88 (4 Votes)

User Rating: 1 / 5

Star ActiveStar InactiveStar InactiveStar InactiveStar Inactive

یادگیری سازمان,رفتارکارکنان سازمان,هدف های سازمان,رفتار در سازمانبازی چهارم: هدف های پنج گانه

اگر به دنبال راهی هستید تا از طریق سرگرمی، خلاقیت و نوآوری سازمان خود را به یک سازمان یادگیرنده تبدیل کنید، می توانید از طریق بازی های مختلف این کار را انجام دهید. دراینجا به بک بازی هیجان انگیز که به کارکنان کمک می کنند تا از تفکرات قدیمی را کنار گذاشته و با یکدیگر راحت تر رفتار کنند اشاره می کنیم.

Read More Comment (0) Hits: 4529
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Rating 3.50 (3 Votes)

User Rating: 1 / 5

Star ActiveStar InactiveStar InactiveStar InactiveStar Inactive


بازی سوم:بازی تیمی پرتاب تخم‌ مرغ

دقیقا نمی‌دانم مبدع این بازی چه کسی است ولی اولین بار، اجرای این بازی را در یکی از برنامه‌های آقای دکتر فیض‌بخش – رییس سابق مرکز کارآفرینی دانشگاه شریف- مشاهده کردم.

مواد لازم: یک عدد تخم مرغ خام کاملا سالم

Read More Comment (0) Hits: 4214
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Rating 4.33 (6 Votes)

User Rating: 2 / 5

Star ActiveStar ActiveStar InactiveStar InactiveStar Inactive


بازی دوم: ریسک گریزی

موضوع بازی: ریسک قابل قبول و غیر قابل قبول

بسیاری از شرکت ها، ریسک هایی را که کارمندان می توانند در کار داشته باشند، محدود می کنند. شرکت هایی که به کارکنان شان اجازه می دهند ریسک های غیر قابل کنترل داشته باشند، با مجموعه عظیمی از مشکلات کارمندان،

Read More Comment (0) Hits: 3975
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Rating 4.67 (3 Votes)

User Rating: 1 / 5

Star ActiveStar InactiveStar InactiveStar InactiveStar Inactive

بازی های آموزشی برای سازمان های یادگیرنده

بازی اول: فضای آزاد در یادگیری بازی ها

اگر شما به دنبال راهی هستید تا از طریق سرگرمی، خلاقیت و نوآوری سازمان خود را به یک سازمان یادگیرنده تبدیل کنید، می توانید از طریق بازی های مختلف این کار را انجام دهید. دراینجا به چند بازی هیجان انگیز که به کارکنان کمک می کنند

Read More Comment (0) Hits: 4141

ورود کاربران

خبرنامه پیامکی




گالری تصاویر

با ما در ارتباط باشید