مدیریت منابع انسانی - ماهنامه کارآفرین ناب

021-26701198 info@karafarinenab.ir

توضیحات: 03 خرداد 1401

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (2 رأی)

امتیاز کاربران

این که شرکت های بزرگ مانند اینتل، گوگل، توییتر، اوبر، لینکدین و… از چه روشی برای مدیریت شرکت های خود استفاده می کنند همواره برای سازمان ها هیجان انگیز بوده است.

ادامه مطلب نظرات (0) کلیک ها: 1000

توضیحات: 12 مرداد 1400

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 4.88 (4 رأی)

امتیاز کاربران

برای مثال: جورج مدیر فروشی بودکه تحت فشارهای فزاینده ای برای انجام فعالیت در بازار رو به افول قرار گرفت. انتظار می رفت که اوسهمیه های مشخص و

ادامه مطلب نظرات (0) کلیک ها: 1156

توضیحات: 04 مرداد 1400

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (4 رأی)

امتیاز کاربران

اصول شاد زیستن

آن چه از نئوکورتکس بر می آید، غلبه بر احساس ترس است که از مغز پایین یا"خزنده" ناشی می شود. طبق گفته دانشمندان،

ادامه مطلب نظرات (0) کلیک ها: 1199

توضیحات: 03 ارديبهشت 1400

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 4.93 (7 رأی)

امتیاز کاربران

اصول شاد زیستن

یک راه خوب برای لذت بردنِ بیشتر از کار، استفاده از اصول چگونگی شاد زیستن است که دانش جدید روانشناسی مثبت ارائه نموده است.

ادامه مطلب نظرات (0) کلیک ها: 1411

توضیحات: 23 دی 1398

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (2 رأی)

امتیاز کاربران

با "مقاومت در برابر تغییر" چه کنیم؟
چالشی که رهبران در سازمان‌ها دائما با آن روبه‌رو هستند، این است که کاری کنند که افراد

ادامه مطلب نظرات (0) کلیک ها: 1382

توضیحات: 04 اسفند 1395

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 3.54 (13 رأی)

امتیاز کاربران

به تازگی در یک سمت مدیریتی مشغول به کار شده‌ام. البته سابقا عضو ارشد واحدمان بودم و با تمام اعضای تیم ارتباط خوبی دارم. مدیر ما شرکت را ترک کرد .

ادامه مطلب نظرات (1) کلیک ها: 3037

توضیحات: 02 اسفند 1395

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 3.20 (10 رأی)

امتیاز کاربران

تصور کنید این مهارت را داشتید که در هر مکالمه‌ای با همکاران، مشتریان یا زیردستان می‌توانستید احساسات و افکار آنها را بخوانید و حتی تجربه کنید؛

ادامه مطلب نظرات (0) کلیک ها: 2927

توضیحات: 20 دی 1395

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 4.10 (10 رأی)

امتیاز کاربران

همه ما می‌دانیم اولین تجربه مدیریتی هر مدیری جزو پرالتهاب‌ترین و حساس‌ترین تجربیات کاری او محسوب می‌شود و نحوه عملکرد افراد در آن می‌تواند تاثیر بسزایی در تداوم یا توقف حرفه مدیریتی آنها در آینده داشته باشد.

ادامه مطلب نظرات (0) کلیک ها: 2942

توضیحات: 07 دی 1395

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 3.88 (8 رأی)

امتیاز کاربران

آلان مولالی، مدیرعامل شرکت خودروسازی فورد، می‌گوید شعار این شرکت «یک فورد، یک تیم و کار کردن با یکدیگر» چیزی بیش از کلماتی ساده است.

ادامه مطلب نظرات (0) کلیک ها: 2553

توضیحات: 03 دی 1395

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 3.81 (8 رأی)

امتیاز کاربران

امروزه، کارکنان حساسیت بیشتری به مسائل اجتماعی و زیست‌محیطی پیدا کرده‌اند و به همین دلیل است که استراتژی شرکت‌ها در حرکت به سمت پایداری باعث می‌شود میزان انگیزش آنها افزایش یابد.

ادامه مطلب نظرات (0) کلیک ها: 2952

توضیحات: 05 مهر 1395

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 4.25 (6 رأی)

امتیاز کاربران

در هر کسب و کاری، جایگزین کردن کارمندان و کارگران متخصص و توانمند در پست‌های کلیدی، می‌تواند بسیار دردسرساز باشد. اگرچه ارائه هدایا و پاداش‌های مختلف و افزایش حقوق و دستمزد به منظور ایجاد رضایت شغلی در کارمندان در اکثر مواقع موثر است، اما

ادامه مطلب نظرات (0) کلیک ها: 3105

توضیحات: 18 اسفند 1393

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 3.83 (15 رأی)

امتیاز کاربران

وظایف مدیر اجرایی

معرفی
بارنارد به عنوان یک متفکر مهم مدیریت و کسی که طبق نظر تام پیترز و رابرت واترمن در کتاب در جستجوی برتری ،یک نظریه ی کامل مدیریتی ابداع کرده،به رسمیت شناخته شده است.اگرچه زبان به کار رفته توسط او مربوط به گذشته است،

ادامه مطلب نظرات (0) کلیک ها: 8786

توضیحات: 06 دی 1393

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 3.96 (13 رأی)

امتیاز کاربران

تفاوت های فردی و شخصیتی

تفاوت های فردی و شخصیتی و تأثیر آن بر موفقیت های شغلی
در بسیاری از موارد، دلیل شکست افراد در انجام دادن اثر بخش وظایف شغلی خود در سازمان،کمبود هوش یا فقدان مهارت های فنی آنان
نیست، بلکه همسو نبودن ویژگی های شخصیت آنان و

ادامه مطلب نظرات (2) کلیک ها: 4174

توضیحات: 05 دی 1393

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 3.93 (7 رأی)

امتیاز کاربران

پنج ویژگی شخصیتی موثر

پنج صفت شخصیتی مهم در روانشناسی کسب و کار
بسیاری از روانشناسان معتقدند که ساخت اصلی شخصیت آدمی به وسیله پنج صفت کلی، نشان داده می شود که عبارتند از: 1. برونگرایی، 2. خوشایندی، 3. وظیفه شناسی( با وجدان بودن)

ادامه مطلب نظرات (0) کلیک ها: 3202