دریافت رایگان کتاب
همین حالا بهترین ایمیل خودتان را وارد کنید و کتاب خودتان را دریافت کنید.
تا دریافت این کتاب فقط ۵ ثانیه فاصله دارید.
این کتاب را " کیم وو چونگ "، یکی از بهترین کارآفرینهای بینالمللی گروه دوو، نوشته است. وی در کتاب ضمن بیان تاریخچهای از وقایع زندگی خویش راههای جدیدی را برای اتخاذ تصمیمهای بزرگ، به دست آوردن وامهای کلان، پایان دادن به جلسات کاری طولانی، استخدام دستیاران بزرگ و بسیاری کارهای دیگر نشان میدهد.
کتاب پدر پولدار پدر بی پول نوشته رابرت کیوساکی (کارآفرین و اقتصاددان پیشرو) از آن دسته کتاب هایی است که در لیست کتابهای پرفروش دنیا قرار دارد. در این کتاب رابرت کیوساکی درباره روشهای زندگی افراد پولدار و افراد بی پول صحبت می کند.
کتاب چه کسی می گوید فیل ها نمی توانند برقصند نوشته ی لوئیس گرستنر است که از زبان خودش داستان تحول شرکت ای بی ام راکه تا مرز سقوط پیش آمدند بیان می کند.او می گوید هیچکس نمی تواند از پشت میز ،سازمانی موفق را اداره کند به همین دلیل به سفر پرداخته و با هزاران نفر از مشتریان و مدیران صحبت کرده است ،زمانی که مدیرعامل ای بی ام شدم سوابق فنی چندانی نداشتم و به هیئت داوران گفتم اطلاعات خیلی بیشتری نیاز دارم و ...
کتاب دیوانگان ثروت ساز نوشته دارن هاردی است.
دورانی که در آن از عصر انبوه سازی صنعتی خبری نیست و وعده ای داده نشده که برای اشخاص ،امنیت شغلی و به تبع آن امنیت زندگی فراهم آورد؛ به نوعی بازگشته ایم به یک قرن قبل. جایی که در آن چندان از استخدام های انبوه و جامعه ی حقوق بگیر خبری نبود و همچنین نه از کار بدون ریسک با حقوق سرماه.مسئولیت زندگی به معنای واقعی و عیان بر دوش خودمان بود و این ماییم که باید گلیم زندگی مان را آب بیرون بکشیم.
باید نه مثل پدران که مثل پدربزرگان مان و ای بسا پدران پدربزرگان مان زندگی کنیم که در آن هر فرد،خودش یک کارفرما و کار آفرین بود و امنیت زندگی خود و خانواده اش را برعهده داشت.
دارن هاردی نویسنده ی کتاب اثرمرکب این بار در کتاب “دیوانگان ثروت ساز” فنون زندگی در دوران جدید را با هوشمندی و در قالب مسیر پرپیچ و خم کارآفرینی و داستان های واقعی و جذاب آن به ما نمایانده است.
چه کارآفرین باشید چه کارمند کتاب هاردی، کتاب راهنمای شما در زندگی حرفه ای ست. شما مسافر این دوران هستید و این کتاب هم فنون یک زندگی سرشارو موفق را درهمین دوران به شما نشان می دهد.
پاپوش دوزی و دو بهم زنی بین مدیران رواج می یابد،در تیم مدیریت، احساس رفاقت و یگانگی وجود ندارد یا بسیار کم رنگ است، از تعهد و تقید خبری نیست، برای هر کاری باید چند بار حرف بزنند ولی بازهم کارها درست و به موقع انجام نمی شود.
مدیر تیم باید با تیم سازی و کار با تیم آشنا بوده و اینگونه کار کردن را دوست داشته باشد.در ابتدای کار با یک تیم به عنوان مدیر نباید عجولانه رفتار کرد بلکه باید تا مدتی وقت خود را با گفتگو با تک تک اعضاء که مستقیم با مدیر کار می کنند و دقت در امور و شرکت در جلسات و بیشتر شنونده بودن بگذراند.
برای این که بتوان یک تیم را خوب مدیریت نمود الزامی نیست که مدیر تیم در زمینه تخصصی تیم دارای تبحر زیادی باشد، بلکه باید بیشتر به مهارت های تیم داری و ایجاد انگیزش و به موقع و درست عمل کردن در تیم بپردازد.
کتاب برتر جشنواره رشد
در فصل اوّل اشاره شد که طرح کسب و کار توسط کارآفرین و ابتدا برای روشن گری خود او نوشته می شود، اما نکتهی مهمّی که باید مد نظر داشته باشیم این است که ما طرح کسب و کار را در اختیار افراد مختلفی قرار می دهیم؛ مثل کارکنان، شرکاء، سرمایه گذاران مخاطره پذیر، بانک ها و ... امّا هرکدام از این ها علاوه بر توجّه به بخش عمومی طرح، به بخش های خاصی که در تخصص آن هاست بر حسب نياز توجّه دارند. پس با توجه به مخاطب خود طرح کسب و کار را ارائه داده و بخشهای مورد توجّه وی را برجسته نمائید، این کار به حفظ اطلاعات کسب و کارتان کمک مینماید. برای مثال طرحی که به مشتریان ارائه میگردد، باید متفاوت از طرح کسب و کار قابل ارائه شده به بانک و یا سرمایه گذاران داشته باشد. قطعاً جزئیاتی که یک طرح کسب وکار برای ارائه به بانک برای دریافت تسهیلات دارد، در طرح کلی ارائه شده به مشتری وجود ندارد. یکی از روش های تدوین طرح کسب و کار پاسخ به سؤالات در هر بخش و ویرایش آن هاست که باید برای داشتن شرحی روان و ساده آماده گردد.
دریافت رایگان کتاب
همین حالا بهترین ایمیل خودتان را وارد کنید و کتاب خودتان را دریافت کنید.
تا دریافت این کتاب فقط ۵ ثانیه فاصله دارید.
کتاب برتر جشنواره رشد
دریافت رایگان کتاب
همین حالا بهترین ایمیل خودتان را وارد کنید و کتاب خودتان را دریافت کنید.
تا دریافت این کتاب فقط ۵ ثانیه فاصله دارید.